Le droit du travail, affecté directement par le nature du développement de l’État social, est extrêmement important pour réglementer les relations entre employés. ÜLGEN Contentieux & Conseil joue un rôle direct dans la procédure de médiation et des contentieux, en tant qu’employé ou représentant de l’employeur dans le cas où l’équilibre sensible établi par le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et des lois similaires, est modifié ou détérioré à l’encontre d’une partie.